辞职的日志想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的辞职通知吧。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志我对公司会怀揣一份感恩，辞职还送给我两份礼物 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了
，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了
。不过
，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时，但是归故里的需求并没那么浓烈，就像春天的小草旺盛地生长
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理要对你进行辞职面试
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由 ，经理并不为难我，可是
，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时，强大的理智战胜澎湃的感情，家人确实在远方
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，这份辞职原因调查表可以说很细致，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，还有一份辞职原因调查表。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
递交了辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”走向贵宾接待室时
，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、接到我递过去的辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，请到公司贵宾接待室，
带着一份暖意离开 ，坦白说
，有那么一刻
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里 。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，